» Accueil » Questions / Réponses » Exécution du contrat » Rémunération » Les heures supplémentaires doivent-elles être rémunérées lorsqu'elles n'ont pas été autorisées par l'employeur?

Les heures supplémentaires doivent-elles être rémunérées lorsqu'elles n'ont pas été autorisées par l'employeur?

Vous devez vous identifier avant de lire le texte intégral. Si vous n'êtes pas encore membre, cliquez ici pour vous inscrire.

Dernières Questions / Réponses

La fonction exercée est-elle toujours considérée comme un élément essentiel du contrat de travail ?
La travailleuse reclassée en raison de sa grossesse doit-elle continuer à percevoir l'entièreté de sa rémunération ?
Les jours de repos compensatoires suspendent-ils la période d'essai ?
Le travailleur peut-il disposer à sa guise de son temps de pause ?
Lorsque le travailleur n'est pas tenu de prester son préavis, peut-il travailler pour un autre employeur ?

Préavis Accident du travail Contrat de travail Congé parental Rémunération Licenciement Vacances annuelles syndicat code pénal social

UGA Editions

Joomla Template design by JoomlaThemePro

Joomla Template Design by JoomlathemePro