Jeudi, 19 Mai 2011 00:00
Tel est l’enseignement que l’on peut tirer d’un arrêt récent de la Cour du travail de Liège.
En effet, l’employeur public avait confié au travailleur, pendant de longues années, des tâches qui dépassaient largement la fonction de technicien pour laquelle il avait initialement été engagé.
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