Jeudi, 19 Août 2010 08:10
Dans le cadre d’une affaire soumise au tribunal du travail de Namur, un agent communal dont le service avait été supprimé, s’était vu transférer auprès d’un autre employeur public.
Le travailleur, estimant que son contrat de travail avait de la sorte été rompu, entendait donc voir son ancien employeur condamné à lui verser une indemnité compensatoire de préavis.
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