Mardi, 14 Septembre 2010 10:06
La Cour de justice des communautés européennes a récemment été confrontée à une affaire portant sur une question préjudicielle en matière de discrimination fondée sur l’âge.
En effet, un candidat pompier en Allemagne s’était vu refuser la prise en compte de sa candidature à un emploi au service technique intermédiaire des pompiers au motif qu’il avait dépassé la limite d’âge fixée à 30 ans pour le recrutement.
Vous devez vous identifier avant de lire le texte intégral. Si vous n'êtes pas encore membre, cliquez ici pour vous inscrire.
