Jeudi, 04 Mars 2010 01:00

Dans une affaire portant sur un licenciement, la Cour du travail de Liège, en se référant à la jurisprudence et à la doctrine, a rappelé que le non-fondement et le rejet d’une plainte pour harcèlement moral sont sans incidence sur la protection découlant de l’article 32tredecies de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.