Jeudi, 17 Septembre 2009 01:00
Un arrêt de la Cour du travail de Liège, rendu le 15 juin 2009, vient apporter des précisions intéressantes en matière de charge de la preuve lorsqu’un employé réclame devant les tribunaux des dommages et intérêts pour licenciement abusif.
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